中小企業基盤人材確保助成金

お客様の業種

Nさま（不動産業「不動産賃貸業」）

今回利用した助成金

中小企業基盤人材確保助成金

受給金額

２８０万円

助成金受給までの経緯

私の先輩からの相談だったのですが、「今不動産の売買のみ業としてやっているが、今度不動産賃貸業をやろうと思う。その際に人を雇用するけど助成金はないかな?」といった内容でした。

店長候補として雇用するため、ヘッドハンティングということになりますが、優秀な方を採用し、不動産賃貸業を開始されました。

助成金受給のポイント

雇用した方の給料（賞与を除く）が12カ月で350万円以上の条件を満たすことが必要になります。月額で約30万円程度となりますので若干高額です。今回は技術職であるということですので、これ以上支払が約束されていたため、対象となります。
設備投資に関しては店舗の内装、またパソコン、デスク等の設備購入により、条件を満たし助成金を受給することができました。
もちろん、勤務状況、賃金の支払状況なども確認されますが、経理の資料も含めスムーズに申請ができました。

お客様の業種

株式会社Tさま（機械製造業「半導体検査装置関連」）

今回利用した助成金

中小企業基盤人材確保助成金

受給金額

２８０万円

助成金受給までの経緯

今回は個人事業としてすでに事業を行なわれておりますが、法人化に併せ、あらたなサービスを展開を行う際に2名の雇用を考えているというご相談でした。最初は法人化に伴い、また雇用に伴い社会保険や労働保険の手続のご依頼だったのですが、話を聞くうちにもしかして、っといった流れで話をしていると、中小基盤人材確保助成金が該当しました。

助成金受給のポイント

雇用した方の給料（賞与を除く）が12カ月で350万円以上の条件を満たすことが必要になります。月額で約30万円程度となりますので若干高額です。今回は技術職であるということですので、これ以上支払が約束されていたため、対象となります。

また、設備投資の要件が若干ありますが、この条件もクリアーしていたため、助成金の対象となりました。

お客様の業種

株式会社Kさま　（電気設備工事業・運送業）

今回利用した助成金

中小企業基盤人材確保助成金

受給金額

１８０円

助成金受給までの経緯

会計事務所の方のご紹介でしたが、事業開始前にご相談いただいたおかげでスムーズに認定の申請ができました。今回は管理職として1名、技術者として2名の計3名を基盤人材として計画を立てました。

技術者についても高度な技術をお持ちで、その関連の国家資格をお持ちでしたので対象となりました。

ただ、認定申請後そのメンバーのうち1名が退職ということになり、1年以上続かなかったのですが、他の方々は雇用が続いており、当初の目標金額とまではいきませんでしたがそれ以外は順調な流れとなっております。

現状は支給申請前でありますが、会計事務所の方が経営者のバックアップを丁寧にされておりますので支給申請も問題なく行くのではないかと思っております。

助成金受給のポイント

今回は新たな法人設立に伴い、管理職１名、および技術スタッフを２名採用するということで、基盤人材となることから、今回の助成金を申請しました。

一人当たり年間１４０万円ということになりますが、ポイントとして

　１．管理職には部下がいること
　２．技術スタッフについては経験や資格があること

です。

設立前からのご相談をいただいたため、また会計事務所の方のご紹介であったため、支給申請までスムーズに行きました。

お客様の業種

株式会社Aさま　建設業「鉄筋鉄骨溶接業」

今回利用した助成金

中小企業基盤人材確保助成金

受給金額

８８０万円

助成金受給までの経緯

知人の方からのご紹介でしたが、「会社が倒産しまして・・・」ということからの相談でした。建設業関連でしたので景気等の影響を受け、倒産を余儀なくされてしまい、そこにいた従業員さん方からの依頼でした。もちろん仕事の全てがなくなった訳ではありませんので取引先を引き継いだりすることは可能な状態でした。そこで倒産解雇された残された従業員さん数名で会社を立ち上げる準備を進めました。
ただ、事業を行ううえで建設業ですから車両や機械設備は相当数必要となってきます。
代表者がおり、それ以外は皆さん従業員ということになりますので可能な限り「中小企業基盤人材確保助成金」の対象とすることで申請（認定）をしております。

助成金受給のポイント

今回は特殊技術をもった方ばかりで、元々給料もそれなりの高かったため「中小企業基盤人材確保助成金」を申請することになりました。受給要件は①給与を一人あたり年間３５０万円支払うこと　②設備投資などで２５０万円の投資（今回は譲渡費用が対象）が必要であることです。
この助成金の場合は技術をもった方が対象となりますが、管理職の方も場合によっては対象となります。ポイントとしては「管理職の方を採用した時点で部下がいること」という条件を満たすことが必要となります。またそれなりの管理職としての経験が必要となります。

お客様の業種

Aさま　理美容業「美容室」　

今回利用した助成金

中小企業基盤人材確保助成金

受給金額

４６０万円

助成金受給までの経緯

以前からの知人でしたが、「今回新たな事業として美容室を買い取って経営をするけど、助成金何かありませんか？」とのことでした。今回は美容業ということで店長およびスタイリストなどの管理職・技術職であることから「中小企業基盤人材確保助成金」を申請することになりました。店長１名、スタイリストとして１名の計２名を採用し、新たな事業を開始しお店も従業員さんも順調な状況です。
金額は２名ということで４２０万円を予定しております（支給申請中）。
※平成22年４月から一人当たり１４０万円に変更となっております。

助成金受給のポイント

今回は新たな事業といっても「営業譲渡」ということに該当します。営業譲渡することになれば、事業主側からすると新たな事業であり、新たな雇い入れということになります。
そのような状況の中申請をしておりますが、①給与を一人あたり年間３５０万円支払うこと　②設備投資などで２５０万円の投資（今回は譲渡費用が対象）が必要であることなどの条件がありますのでこれらをクリアーすることが前提となります。もちろん１年間スタッフの方が続くことが前提です。

お客様の業種

株式会社　Hさま　飲食店「居酒屋２店舗同時オープン」　

今回利用した助成金

中小企業基盤人材確保助成金

受給金額

９４５万円

助成金受給までの経緯

熊本の知人よりご縁をいただき、北海道（札幌）で助成金の申請を受けることになりました。北海道の場合、「地域再生中小企業創業助成金」の場合飲食店も該当します。そこで今回はその助成金を利用することになりました。飲食店のうち今回は居酒屋を2店舗同時オープンという若干大きめの事業ではありましたが順調に設備投資が終了、また設立当初からの従業員も日々モティベーションも上がり事業も順調に進んでおります。
従業員がアルバイトも入れて、２５名いらっしゃいますが、今回はそのうち店長クラス、また料理長クラスという優秀な人材を採用したときに受給できるものです。金額は総額１年で９４５万円を予定しており、途中の退職等がなければ満額受給できる状況です。現在、認定が下り半年分の支給申請を行っておりますが書類等が整い次第決定という状況にあります。

助成金受給のポイント

今回は「中小企業基盤人材確保助成金」という有名な助成金の申請となります。若干ハードルは高いのですが金額は一人当たり１年間で２１０万円ということもあり大きい助成金にはなります。店長が２名、統括エリアマネージャー１名、料理長２名で申請をしております。
※平成22年４月から一人当たり１４０万円に変更となっております。

1. 給与を一人あたり年間３５０万円支払うこと
2. 設備投資などで２５０万円の投資が必要であること

などの条件がありますのでこれらをクリアーすることが前提となります。